ゴールドカード審査のカラクリ
その答えは・・・・・
最近のゴールドカード事情を知る私からすれば、否(NO)。
バブルがはじける前のような景気のいい時代だと、ゴールドカードといえばクレジットカードの最高峰に君臨する存在で、基準も年収は1,000万円以上、社長や重役、開業医や芸能人といったハイレベルに設定され、審査も厳しいものでした。
しかし、今はどこもかしこも不景気で、各社とも新規ユーザー獲得に必死なのです。
その結果、「下手な鉄砲、数打ちゃ当たる」じゃないですが、イシュア(カード発行会社)も増え、カード自体も多種多様に存在しています。
審査基準が厳しく、取得しがたいのはごく一部のゴールドカードだけ。あとは、審査のカラクリやコツさえ知っておけば、比較的に容易に取得できるのです。
【申し込み基準】
イシュアのホームページや申し込み書などでよく見かけるのが「原則として、満30歳以上で安定した収入のある方」というものです。もちろん、すべてのゴールドカードに共通する基準ではなく、具体例として「年収500万円以上」などの追記があったりします。
ここで注目したいのが「原則として」という一言です。
年齢が30歳未満でも職業や勤務先など、属性がしっかりしていれば大丈夫なケースが多く、あくまでも総合的に審査されるわけですから、基準をすべて満たしている必要はありません。
逆に、どの基準も満たしていない場合だと、ゴールドカードの取得はかなり難しいですが、正攻法以外の方法(参照「インビテーションを利用する」)もありますので、あきらめないことです。
【審査方法】
ゴールドカードに限らず、クレジットカード全般に言えることですが、審査方法は大きく分けて3つあります。ローンやクレジットを一度でも利用したことのある人にとっては当たり前かも知れませんが、大切なことなのでここで説明しておきます。
○ 個人信用情報機関への照会○
個人信用情報機関とは、消費者ローンやクレジットなどでお金借りる際に、その契約内容や返済状況など、クレジット履歴に基づいて信用調査を行う機関。そうした信用情報機関に照会(調査)
することで、ゴールドカードを持つにふさわしい優良ユーザーかどうか審査されます。
○ スコアリング○
「評点付け」とも呼ばれるもの。個人の属性情報(年齢や勤務先、勤続年数、年収など)を細かく分類し、項目ごとに決められた点数(スコア)を付け、各項目の小計と全項目の合計が出されます。ある一定の点数を満たしていれば、ゴールドカード発行の許可が下りるというわけです。
○ 在籍(本人)確認○
申込書に記載された勤務先や居宅などへ「△△(個人名)と申しますが、○○さん(皆さんの名前)はいらっしゃいますか?」と個人名で電話がかけられます。呼び出しが滞りなく行われれば、在籍したこと(本人であること)の確認が取れたこととなり、審査OKとなります。
以上、3つにパスすることが必要不可欠となりますが、住宅や新車を購入する際にローンを組んだ経験がある人であれば、そう難しい審査ではないと思います。
ただし!
以下に挙げる項目に1つでも身に覚えのある人は、ゴールドカードを申し込む前に必ず問題を解決しておいてください!
・ 現在や過去に、ローンやクレジットの返済や支払いに滞りのある人(支払い延滞)
・ 現在、許容以上の債務を抱えている人(超過債務、多重債務)
・ 一度に3枚以上のカード申し込みをしている人(多重申し込み)
・ 勤続年数・居住年数が短い(「5年以上」が1つの目安)
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